Pracownik socjalny

- rozeznanie potrzeb i sytuacji jednostek, grup i rodzin, oraz wszelkich uwarunkowańśrodowiskowych dla celów pomocy społecznej.- świadczenie pracy socjalnej na podstawie analizy sytuacji i rozeznania potrzeb ustaleniaplanów działania dotyczących pomocy z wykorzystaniem możliwości klientów, ich otoczenia,najbliższej rodziny, oraz organizacji i instytucji.- realizacja planów działania, zmierzająca do zaspokojenia stwierdzonych potrzeb klientów.- przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych poza siedzibą jednostki i rzetelnewypełnianie obowiązujących druków oraz przygotowanie korespondencji dotyczącejswojego rejonu pracy.- propagowanie wzorców wzmacniających dążenia do samodzielności jednostek, rodzini grup poprzez poradnictwo i wskazanie instytucji i organizacji do tego powołanych.- współudział w kształtowaniu polityki socjalnej w środowisku. Inicjowanie działańzapobiegawczych degradacji osób, rodzin i grup.- współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałaniai ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutkówubóstwa;inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuacjężyciową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawiesytuacji takich osób i rodzin.* praca w systemie równoważnym, umowa o pracę w zastępstwie.