Grupa RISER to grupa firm działających w branży budowlanej, która wierzy, że technologia ma realny wpływ na efektywność i komfort pracy. Szukają osoby, która pomoże im przełożyć potencjał AI na konkretne rozwiązania, wspierające codzienne zadania zespołów – od biura po plac budowy.
Specjalista ds. Wdrażania Rozwiązań AI
Miejsce pracy: Jaworzno
Zakres obowiązków:
Analiza i identyfikacja potrzeb AI w organizacji oraz opracowanie planu wdrożeniowego dla projektów AI – określenie priorytetów, harmonogramu i oczekiwanych rezultatów
Projektowanie i wdrażanie nowych rozwiązań AI m.in. automatyzacje, agenci AI, analizy danych, wsparcie dla pracowników
Optymalizacja, automatyzacja i upraszczanie systemów low-code/no-code wykorzystywanych przez firmę
Testowanie i optymalizacja zaprojektowanych rozwiązań na podstawie informacji zwrotnych od użytkowników
Dokumentowanie rozwiązań i ich scenariuszy w firmowym repozytorium wiedzy
Transfer wiedzy i budowanie kompetencji AI wśród pracowników m.in. poprzez szkolenia i warsztaty
Monitorowanie efektywności i rozwój wdrożonych narzędzi, w tym opracowanie systemu nadzoru i ciągłego ulepszania wdrożonych agentów AI, gromadzenie danych o skuteczności rozwiązań i rekomendowanie usprawnień, współpraca z zespołem IT oraz poszczególnymi działami, przy rozwoju strategii AI w organizacji
Wymagania:
Doświadczenie w pracy z narzędziami sztucznej inteligencji oraz automatyzacji procesów (np. ChatGPT, Gemini, Mistral, Phi, Command-R, Copiloty, DeepSeek)
Umiejętność tworzenia i optymalizowania promptów (prompt engineering)
Praktyczna znajomość formatów danych (np. JSON) oraz podstaw analizy danych
Doświadczenie w pracy z narzędziami integrującymi i automatyzującymi (np. n8n, make.com, LM Studio, ChatGPT API)
Umiejętność analizy potrzeb operacyjnych i przekładania ich na praktyczne zastosowania AI
Znajomość podstaw SQL oraz JavaScript/HTML
Biegłość w korzystaniu z pakietu Office365 (Word, Excel, Outlook)
Dobra organizacja pracy, samodzielność i inicjatywa w działaniu
Komunikatywność i zdolność pracy z zespołami o różnych profilach kompetencyjnych
Mile widziane:
Doświadczenie w systemach low code/ no-code
Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń lub warsztatów – także dla osób nietechnicznych
Znajomość Pythona i zainteresowanie dalszym rozwojem technicznym
Oferujemy:
Realny wpływ na transformację technologiczną firm w Grupie RISER
Środowisko otwarte na testowanie i eksperymenty z AI
Zespół, który chce działać nowocześnie, jest nastawiony na rozwój
