prowadzenie bieżącej obserwacji obrazu z kamer systemu monitoringu miejskiego;obsługa urządzeń i aplikacji służących do monitorowania rejestracji i odtwarzania obrazu wchodzących w skład systemu monitoringu wizyjnego;reagowanie na zauważone podczas obserwacji obrazu z kamer systemu monitoringu wizyjnego zdarzenia oraz przekazywanie informacji właściwym osobom lub służbom;zabezpieczanie i archiwizowanie nagrań z kamer systemu monitoringu wizyjnego zgodniez obowiązującymi procedurami;bieżąca kontrola prawidłowego działania urządzeń monitoringu wizyjnego, w szczególności kamer, stanowiska operatorskiego i urządzeń rejestrujących;zgłaszanie zaobserwowanych awarii, usterek i nieprawidłowości w funkcjonowaniu systemu monitoringu wizyjnego;wyszukiwanie i odtwarzanie materiałów z monitoringu na potrzeby uprawnionych podmiotów;inne zadania zlecone przez Naczelnika Wydziału.Praca w godzinach: 7.30-19.30, 19.30-77.30
Wymagania konieczne:Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Uprawnienia: umiejętność pracy w zespole
Uprawnienia: obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD
Uprawnienia: dobra organizacja pracy
Uprawnienia: wysoka kultura osobista
Uprawnienia: bardzo dobra znajomość obsługi komputera
Wymagania dodatkowe:Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Wymagania inne:wykształcenie średnie lub wyższe, w przypadku posiadania wykształcenia średniego wymagane minimum 3 lata stażu pracy,znajomość przepisów: ustawa o samorządzie gminnym, ustawa o samorządzie powiatowym, Kodeks postepowania administracyjnego, ustawa o ochronie danych osobowych, ustawa o pracownikach samorządowych, ustawa o dostępie do informacji publicznej,umiejętność obsługi poczty elektronicznej,komunikatywność, samodzielność.
Miejsce pracy:Sosnowiec
Rodzaj umowy:Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:od 5 450 do 7 000 PLN
Opis wynagrodzenia:dodatek stażowy w wysokości do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka,nagrody jubileuszowe,dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,świadczenia socjalne dla pracowników i ich rodzin,pożyczki na cele mieszkaniowe,możliwość przystąpienia do Międzyzakładowej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,grupowe ubezpieczenia na zdrowie i życie, możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń.
